LATEST
search

Jak zarządzać talentami technicznymi w nowej rzeczywistości?

Brak kompleksowej strategii zarządzania kwalifikacjami może Cię w 2021 roku wiele kosztować. Statystycznie, z Twojego zespołu technicznego odejdzie średnio co dziesiąty specjalista (patrz:1) . Brak odpowiednich kompetencji może wpłynąć na utratę projektów na rzecz konkurencji. Aby “załatać dziurę” personalną podejmiesz się zapewne kosztownej rekrutacji, która może wynieść nawet 60,000 USD na specjalistę (patrz:2). Twoja firma będzie też prawdopodobnie musiała podjąć decyzje o up i reskillingu bez świadomości o faktycznych umiejętnościach swoich pracowników. Brzmi prawdopodobnie? Części z tych wyzwań możesz sprostać z pomocą Talent Analytics i Human Cloud - sprawdź w jaki sposób.

Coraz więcej biur do podnajęcia

WARSZAWA, 10 grudnia 2020 r.– Zmieniająca się struktura najmu, gdzie za ponad połowę podpisanych w tym roku umów odpowiadają odnowienia kontraktów, mniej powierzchni w budowie i gwałtowny wzrost liczby biur do podnajęcia – trwająca od marca pandemia diametralnie zmieniła sytuację na rynku biurowym w Polsce. Interesującym zjawiskiem jest zwłaszcza rosnąca liczba metrów kwadratowych czekających na potencjalnych podnajemców. Jak wynika z danych JLL w listopadzie oferta podnajmów wynosiła już 240 000 mkw., z czego połowa tej powierzchni była zlokalizowana w Warszawie.

ABSL pracuje nad rozwiązaniami podtrzymującymi konkurencyjność Polski na międzynarodowym rynku usług biznesowych

Warszawa, 3 grudnia 2020 r.: Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) podczas trwającego ABSL Digital Forum zwraca uwagę na konieczność wprowadzania rozwiązań, które w okresie długoterminowym będą wspierały konkurencyjność Polski na arenie międzynarodowej. Jednocześnie Wicepremier, Minister Rozwoju, Pracy i Technologii, Jarosław Gowin potwierdza kontynuację prac nad kluczowymi programami dla wspierania i pozyskiwania inwestycji.

Zwiększ efektywność rekrutacji z wykorzystaniem chmury i Talent Analytics

Zwiększ efektywność rekrutacji z wykorzystaniem chmury i Talent Analytics

Rekrutacja do działów IT nigdy nie była łatwa, ale teraz staje się niezwykle trudnym wyzwaniem. Coraz trudniej znaleźć właściwych ludzi. 86% organizacji obawia się, że brak odpowiednich specjalistów będzie największą barierą do realizacji ich celów biznesowych. Jednocześnie wszystko przenosi się do świata wirtualnego. Jeśli nie możesz spotkać się z kandydatem, skąd będziesz wiedział jakie ma umiejętności - twarde i miękkie? W jaki sposób znajdziesz najlepszych ludzi zanim zrobią to inni? Przezytaj artykuł.


Dla mediów:

Kontakt dla mediów

Kontakt


ZESPÓŁ PR

Zapisz się na newsletter
i bądź na bieżąco!

Wpisz swoje imię i nazwisko oraz adres email, aby otrzymywać najświeższe informacje na temat sektora, naszych wydarzeń oraz inicjatyw.